人選ミスだと思います。

最近、某上司から頼まれごとをしまして。・・・正直、そんなのどうでもいいし。つーか、他人に興味ないっつーのに。あ、いや・・彼女に興味ないのか。

なんかね、某同僚がやたら遅刻するんですよ。それも、寝坊するらしく。連絡もなく出勤しないので電話をしてみたら、「すいません、今起きました」ということらしい。とりあえず今のところは体調不良で午後出勤もしくはお休み、としてるんだけど。それが、単に気合が足りないだけなのか、それともストレスが溜まって起きられなくなっているのか、それともそれとも、実際に身体がどこか悪くて目が覚めないのか。自分が問いただすのも彼女にとってプレッシャーになってしまうかもしれないので、私からさりげなく聞いてみて欲しいと言われたのです。

・・・それ、明らかに私向きじゃないよね。人選ミスだよね。

私、たぶん社会人としてはルーズな方だと思うんですよ。ルーズって言うと語弊があるかもしれないけど、極論すると、他人に迷惑をかけなければいい、と思うタイプなんです。寝坊しようが遅刻しようが、認識はするけど評価はしない、というか。ただ、いざと言う時にその人をアテにしないとは思う。でも、別に仕事さえちゃんとしてればいいんじゃないの、と思う。（これってたぶんずっとフレックスタイム制の会社で働いてたからなんだろうなぁ・・・）同じ部とは言え、仕事で絡んでいないからそう思うのかもしれないけどね。

まぁ、そう思うからって自分もそうなのかって言うと、そうでもないんだけど。自分が気にしなくても他人は気にすることは分かってるし、他人に不快感を与えることはしない方がいいと思うので、やることやってりゃいいじゃんっていう開き直ったことはしない。ただ、他の誰かがそうしても気にしないって感じかな。

そんな私が、彼女の遅刻を気にするわけがないんですよ。ちゃんと気づいてはいたけどね。何にしても、もう「今度」はかばい切れないよねって話なんですが、そんなこと言われてもさぁ。

とにかく、そんな「最近どう？大丈夫？」みたいなセリフは “彼女に対して” は出てこないんです。まぁ、ただこのところ、ちょっと思うところはあったんだよね。何かあったね？って感じてはいたんです。別にどこか悪いわけじゃないよね？って。

で、翌日。

また遅刻してきた彼女が、たまたま自席に戻ろうとしていた上司と鉢合わせして。そこが私の席の目の前で。上司自ら彼女に問いただしてました。まぁ、ガマンできるタイプじゃないんで、自分で聞くとは思ってたけどｗ　アンタちょっといい加減にしなさいよ、に始まり、どっか具合悪いの？出社拒否症？とまくしたてて聞いている上司に、彼女が「違うんですよ、聞いてください。ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ」いや、聞こえてますけど？つーか、それ言い訳にしちゃう？それに対する上司の返事も「ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ」・・・いや、めっちゃ聞こえてます。アンタたち、朝っぱらから職場で、、しかも遅刻してきてそんな話をするかね、普通。

いや、気持ちは分かる。よーーーく分かる。そりゃ眠れなかったのかもしれない。それで寝過ごしたのかもしれない。でも、それは社会人としては正しくない言い訳だと思いますよ？どんなに仲の良い相手でも仮にも上司なんだからさ。友達じゃないんだからさ。そういうことはあると思う、私だってそんなこともあったよ。（でもはなっから出勤できないだけで、寝坊はないなｗ）だけど、それが通用するのはせいぜい1日です。そして、遅刻の言い訳をすればいいだけで寝坊の言い訳までしなくていいと思うよ？あぁ、でもそういう話が大好きな上司に対する言い訳としては、成功かもしれないけどね。それにしたって、昼休みとか終業後にしてください。

まぁ、何にしても、私が聞かなくて済んだのは助かりました。

あ、言い訳？たぶんご想像通りです。